Trim din virksomhed med organisationsudvikling

Hvor skal din organisation bevæge sig hen? (foto hansentoft.dk)

Hvor skal din organisation bevæge sig hen? (foto hansentoft.dk)

Det er efterhånden ikke raketvidenskab, at mennesket er et vanedyr med stort V. Det kan de fleste tale med på – og det gælder både i vores private og professionelle liv. Mange af vores vaner er så indgroede, at vi slet ikke lægger mærke til. Og vaner behøver ikke nødvendigvis være noget negativt. De kan hjælpe os til at overskue alle de indtryk, vores hjerne konstant bpmbarderes med. Men ind i mellem er de alligevel værd at tage op til revision. I en virksomhed findes også et hav af vaner. Mindst lige så mange, som der er ansatte og flere til. Igen kan det for så vidt være meget godt med vaner, så de ansatte i virksomheden ved, hvordan de skal spille sammen. Men også i en virksomhed kan det være overordentligt vigtigt at ruske op i alle vanerne og forholde sig kritisk til den. Er der steder, hvor vanerne får processerne til at gå langsommere end nødvendigt? Er der steder, hvor vanerne forhindrer visse ansatte i at komme på banen? De spørgsmål er vigtige at stille sig selv og hinanden. På den måde kan man trimme sin virksomhed og skabe mest muligt profit, hvilket selvfølgelig er det store mål for de fleste virksomheder.

Skab bedre arbejdsmiljø med organisationsudvikling

Når processerne buldrer derudaf og det ene møde følger det næste, kan det ind i mellem være svært at stoppe op og overveje, om tingene går som de skal. Om alle ansatte kender deres egen og andres rolle? Om alle føler, de kender vigtigheden af deres eget arbejde. Det kan være en stor opgave som leder at sørge for, at alle ved netop det. Derfor kan et kursus i organisationsudvikling også være givtigt.

Klik her, få hjælp til organisationsudvikling