Bedre virksomhedsstrategi med organisationskultur

Organisationskultur  (foto: hansentoft.dk)

Organisationskultur (foto: hansentoft.dk)

Det handler om at skabe en god kultur i virksomheden, der giver resultater. Der er mange måder at gribe det an på – men det kan være svært at ramme den mest effektive, uden et mere dybdegående kendskab til organisationskultur. Hansen Toft er blandt andre et sted, hvor du kan opnå dybere indsigt i, hvad der skal til for at skabe en effektiv organisationskultur i din virksomhed. Man må i første omgang vurdere, hvordan den valgte strategi har virket i den pågældende organisationskultur. Hvilke ting har fungeret og hvilke har ikke været effektive i en organisationskultur? Den slags analyse er en del af de kurser som Hansen Toft udbyder. Når først man er blevet klogere på den forhenværende strategi og i det hele taget har et klart profilbillede af virksomheden og de mål, man ønsker at opnå, så kan man begynde at formulere en ny strategi for den organisationskultur, det drejer sig om.

Indsats i din organisationskultur

Hansen Toft laver unikke programmer som passer til de enkelte virksomheder, så man får den mest relevante viden og erfaring muligt og forlader kurset med et klart billede af, hvor man skal gøre en indsats og hvordan man griber det an. Mange gange er det en virksomhed som ikke kører optimalt med den strategi, de har valgt for deres organisationskultur, som søger viden og ”know how”. Inden for organisationskultur er det netop også den store strategi, man kigger på. Hvordan hænger tingene sammen i forhold til arbejdere og afdelinger og målsætninger? Man kigger altså på den overordnede struktur og dens interne processer. Det man herefter gør er at gå ind og gøre adfærden i den pågældende organisationskultur mere fokuseret og med klarere motiver, hvor der sørges for at alle i organisationen kan agere målrettet mod de ting, man ønsker for virksomheden.

 

Tag på kursus i organisationskultur hos Hansen Toft

 

Læs mere her:

En virksomheds organisationskultur er altafgørende

Derfor er det vigtigt med en sund organisationskultur

Share